Παρατηρώντας την πορεία που έχει καταγραφεί μέχρι σήμερα στην ισότητα των φύλων, διαπιστώνει κανείς ότι, παρά την πρόοδο που έχει σημειωθεί, υπάρχει ακόμα αρκετή δουλειά που απαιτείται να γίνει. Στην καθημερινότητα ενός εργασιακού περιβάλλοντος, η πρόοδος μπορεί να περνά απαρατήρητη και οι δομές που απαιτούνται για να στηρίξουν αυτήν την πρόοδο, ενδέχεται να μην είναι πάντα σε θέση να το πράξουν. Όταν η πρόοδος δεν είναι ορατή, υπάρχει ο κίνδυνος να χαθεί.
Η ορατότητα έχει σημασία, γιατί διαμορφώνει προσδοκίες, διευρύνει τα όρια του εφικτού και δημιουργεί ισχυρότερα θεμέλια ανάπτυξης. Η πραγματική ισότητα είναι κάτι περισσότερο από εκπροσώπηση. Απαιτεί τον συνειδητό επανασχεδιασμό των ίδιων των δομών.
Γιατί η πρόοδος δεν καταγράφεται μόνο με ορόσημα, αλλά και με τις συνθήκες που της επιτρέπουν να συνεχίζεται. Είναι μια διαρκής διαδικασία που απαιτεί επίγνωση, πρόθεση και συλλογική προσπάθεια.
Διαβάστε την ετήσια έκθεση Women in Business 2026, η οποία εξετάζει τη δέσμευση των επιχειρήσεων στις αρχές DE&I και στη διαφορετικότητα φύλων στην ηγεσία, καθώς και τον αντίκτυπο που αυτή έχει στην επιχειρηματική επιτυχία.
Εγγραφείτε στις ενημερώσεις μας
Η Grant Thornton πιστή στην δέσμευσή της για ενημέρωση του επιχειρηματικού κόσμου με τρέχουσες εξελίξεις και τάσεις της σύγχρονης αγοράς, πραγματοποίησε την νέα ετήσια Έρευνα Αμοιβών των Μελών Δ.Σ. εισηγμένων εταιριών στο Χ.Α.Α.
Η έκθεσή μας Women in Business 2026 εξετάζει τη δέσμευση των επιχειρήσεων στις αρχές DE&I και στη διαφορετικότητα φύλων στην ηγεσία, καθώς και τον αντίκτυπο που αυτή έχει στην επιχειρηματική επιτυχία.
Με σκοπό να αποτυπωθεί η εικόνα των επιχειρηματικών προσδοκιών, η έρευνα της Grant Thornton Greek Entrepreneurship 2026 αναλύει την τρέχουσα κατάσταση που επικρατεί στο εγχώριο επιχειρείν, τις στρατηγικές που αναμένεται να ακολουθήσουν επιχειρήσεις τους επόμενους μήνες, καθώς και τα πιθανά εμπόδια που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν.
