Insights

Το ζήτημα των αμοιβών των μελών Διοικητικού Συμβουλίου εξακολουθεί να βρίσκεται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος, ιδιαίτερα σε μια περίοδο που η εταιρική διακυβέρνηση αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη σημασία.

Εδώ και 21 χρόνια, η Grant Thornton καταγράφει το ποσοστό των γυναικών που κατέχουν ανώτερες διοικητικές θέσεις παγκοσμίως. Τα τελευταία πέντε χρόνια σημειώθηκε σταθερή ανάπτυξη σε αυτόν τον βασικό δείκτη μέτρησης και, ως αποτέλεσμα, αναμένουμε πλέον να επιτευχθεί ίση εκπροσώπηση των δύο φύλων το 2051

Στην έρευνά μας, αναλύουμε τις προσδοκίες των Ελλήνων επιχειρηματιών για τους επόμενους 12 μήνες, διερευνώντας ταυτόχρονα τα επιμέρους χαρακτηριστικά αυτών των προσδοκιών σε επίπεδο μεγάλων και μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Η Grant Thornton πιστή στην δέσμευσή της να παρακολουθεί στενά τις εξελίξεις και να παρέχει χρήσιμα insights και στοιχεία προς τις επιχειρήσεις , διενήργησε την καθιερωμένη της έρευνα Εταιρικής Διακυβέρνησης με επίκεντρό της την συμμόρφωση των εισηγμένων εταιριών στο ισχύον κανονιστικό πλαίσιο στην Ελλάδα.

Στο πλαίσιο του “Future Unfold”, η Grant Thornton, σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, πραγματοποίησε μία ενδελεχή χαρτογράφηση της εγχώριας αγοράς, αξιολογώντας τις τεχνολογικές και ψηφιακές παραμέτρους των ελληνικών επιχειρήσεων.

Οι αμοιβές των μελών Διοικητικών Συμβουλίων αποτελούν ένα σημαντικό ζήτημα που προβάλλεται επανειλημμένα στο πλαίσιο λειτουργίας των εταιριών και απασχολεί τόσο τις ίδιες τις εταιρίες όσο και τρίτα ενδιαφερόμενα μέρη, όπως οι μέτοχοι και οι τράπεζες. Σύμφωνα με τον νόμο 4548/2018 για τις Ανώνυμες Εταιρίες, έχουν εισαχθεί απαιτήσεις περί καθορισμού και διαφάνειας των αποδοχών, μέσω της Πολιτικής Αποδοχών καθώς και της Έκθεσης Αποδοχών, την οποία οι εταιρίες υποχρεούνται να υποβάλλουν σε ετήσια βάση. Η Πολιτική Αποδοχών και η Έκθεση Αποδοχών συμβάλλουν στη διαφάνεια και στην αρχή του "say on pay," επιτρέποντας στους μετόχους να εκφράζουν τη γνώμη τους για τις αμοιβές των μελών Δ.Σ..

Το 2024 σηματοδοτεί το 20ο έτος της έρευνας της Grant Thornton για την παρακολούθηση και καταγραφή του ποσοστού των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στις επιχειρήσεις παγκοσμίως. Η έρευνα της Grant Thornton για το Γυναικείο Επιχειρείν διερεύνησε τις διευκολύνσεις και τα εμπόδια που συναντούν οι γυναίκες στον χώρο εργασίας όλα αυτά τα χρόνια, σε μια περίοδο γεμάτη προκλήσεις. Οι επιχειρήσεις σε όλον τον κόσμο διαχειρίστηκαν την οικονομική κρίση του 2007-08, ξεπέρασαν τα εμπόδια της πανδημίας και σήμερα αντιμετωπίζουν τις επιπτώσεις των γεωπολιτικών εντάσεων και συγκρούσεων.

Με αφετηρία την παγκόσμια έρευνα της Grant Thornton, Business Pulse, στην οποία αποτυπώνονται οι προσδοκίες των επιχειρηματιών, διερευνήσαμε τα επιμέρους χαρακτηριστικά αυτών των προσδοκιών στις ελληνικές επιχειρήσεις, τις προκλήσεις που προκύπτουν αλλά και πώς αυτές οι προσδοκίες μετουσιώνονται σε μεταστροφή της εταιρικής κουλτούρας με κατεύθυνση την καινοτομία, την εξωστρέφεια και την ανταγωνιστικότητα.

Στο πλαίσιο του “Future Unfold”, η Grant Thornton, σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, πραγματοποίησε μία ενδελεχή χαρτογράφηση της εγχώριας αγοράς, αξιολογώντας τις τεχνολογικές και ψηφιακές παραμέτρους των ελληνικών επιχειρήσεων.

Αναγνωρίζοντας ότι η ενσωμάτωση των αρχών Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιώσιμης Ανάπτυξης στη λειτουργία των επιχειρήσεων συμβάλλει καθοριστικά στη μακροπρόθεσμη επιτυχία τους, η Grant Thornton διεξάγει έρευνα σε ετήσια βάση αναφορικά με τη δημοσίευση των Απολογισμών Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιώσιμης Ανάπτυξης στην Ελλάδα.

Η εστίαση της Ελλάδας στην πράσινη μετάβαση και τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας στο πλαίσιο του NECP στοχεύει στην επίτευξη ενεργειακών στόχων μέσω επενδυτικών εργαλείων, συμπεριλαμβανομένου του Ταμείου Ανάκαμψης & Ανθεκτικότητας, ενώ αναβαθμίζει τα δίκτυα για ΑΠΕ, αποθήκευση ενέργειας και πράσινο υδρογόνο.

Το αίτημα για περισσότερη διαφάνεια αναφορικά με τις σχέσεις και συναλλαγές των εισηγμένων σε οργανωμένες χρηματαγορές επιχειρήσεων, ήταν πάντα έντονο. Εδώ και αρκετά χρόνια, με την παγκοσμιοποίηση των χρηματιστηριακών αγορών και την ευκολία διακίνησης κεφαλαίων αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση τόσο για την άνθηση των αγορών αυτών όσο και την επιτυχία των επιχειρήσεων μέσα σε αυτές τις αγορές χρήματος.

How businesses can open the door to diverse talent in the wake of the pandemic.

Με αφετηρία την παγκόσμια έρευνα της Grant Thornton, Business Pulse, ποιες είναι σήμερα οι προσδοκίες των Ελλήνων επιχειρηματιών για τους επόμενους 12 μήνες και πώς αξιολογούν τις προκλήσεις;

Καλώς ήρθατε στην 18η έκδοση της ετήσιας έρευνάς μας σχετικά με τη θέση των γυναικών στα ανώτερα διοικητικά στελέχη παγκοσμίως και την πρόοδο προς την ισότητα των φύλων στην ηγεσία.

Ο ν. 4706/2020 ψηφίστηκε στις 17/7/2020 και τέθηκε σε ισχύ στις 17/7/2021, δίνοντας έτσι το χρονικό περιθώριο στις εισηγμένες εταιρείες να προετοιμαστούν και να συμμορφωθούν με τις νέες νομοθετικές προβλέψεις αναφορικά με την Εταιρική Διακυβέρνηση.