• Skip to content
  • Skip to navigation
Global Reach
  • Global Reach
  • Αλγερία
  • Μποτσουάνα
  • Αίγυπτος
  • Αιθιοπία
  • Γκαμπόν
  • Γουινέα
  • Καμερούν
  • Κένυα
  • Λιβύη
  • Μαλάουι
  • Μαυρίκιος
  • Μαρόκο
  • Νιγηρία
  • Ναμίμπια
  • Σενεγάλη
  • Νότιος Αφρική
  • Τόγκο
  • Τυνησία
  • Ουγκάντα
  • Ζάμπια
  • Ζιμπάμπουε
  • Ανγκουίλα
  • Αντίγκουα
  • Αργεντινή
  • Αρούμπα, Μπόναϊρ, Κουρακάο και Αγ. Μαάρτεν
  • Μπαρμπάντος
  • Βολιβία
  • Βραζιλία
  • Βρετανικές Παρθένοι Νήσοι
  • Καναδάς (Grant Thornton LLP)
  • Καναδάς (Raymond Chabot Grant Thornton)
  • Νήσοι Κέιμαν
  • Χιλή
  • Κολομβία
  • Κόστα Ρίκα
  • Ισημερινός
  • Ελ Σαλβαδόρ
  • Γρενάδα
  • Ονδούρα
  • Μεξικό
  • Μοντσερράτ
  • Νικαράγουα
  • Παναμάς
  • Παραγουάη
  • Περού
  • Πουέρτο Ρίκο
  • Άγιος Βικέντιος και Γρεναδίνες
  • Τρινιντάντ και Τομπάγκο
  • Ηνωμένες Πολιτείες
  • Ουρουγουάη
  • Βενεζουέλα
  • Τούρκοι και Κάικος
  • Αφγανιστάν
  • Αυστραλία
  • Μπανγκλαντές
  • Καμπότζη
  • Κίνα
  • Χονγκ Κονγκ
  • Ινδία
  • Ινδονησία
  • Ιαπωνία
  • Κορέα
  • Μαλαισία
  • Μιανμάρ
  • Μογγολία
  • Νέα Ζηλανδία
  • Πακιστάν
  • Φιλιππίνες
  • Σιγκαπούρη
  • Ταϊβάν
  • Ταϊλάνδη
  • Βιετνάμ
  • Αλβανία
  • Λευκορωσία
  • Αρμενία
  • Αυστρία
  • Λιχτενστάιν
  • Βέλγιο
  • Βοσνία και Ερζεγοβίνη
  • Βουλγαρία
  • Νησιά της Μάγχης
  • Κύπρος
  • Τσεχία
  • Δανία
  • Εσθονία
  • Φινλανδία
  • Γαλλία
  • Γεωργία
  • Γερμανία
  • Γιβραλτάρ
  • Ελλάδα
  • Ουγγαρία
  • Ισλανδία
  • Ιρλανδία
  • Νήσος του Μαν
  • Ισραήλ
  • Ιταλία (Bernoni Grant Thornton)
  • Ιταλία (Ria Grant Thornton)
  • Καζακστάν
  • Κόσοβο
  • Κιργιζία
  • Λετονία
  • Λίχτενσταϊν
  • Λιθουανία
  • Λουξεμβούργο
  • ΠΓΔΜ
  • Μάλτα
  • Μολδαβία
  • Ολλανδία
  • Νορβηγία
  • Πολωνία
  • Πορτογαλία
  • Ρουμανία
  • Ρωσία
  • Σερβία
  • Σλοβακία
  • Ισπανία
  • Σουηδία
  • Ελβετία
  • Τατζικιστάν
  • Τουρκία
  • Ουκρανία
  • Ηνωμένο Βασίλειο
  • Ουζμπεκιστάν
  • Αζερμπαϊτζάν
  • Αίγυπτος
  • Μπαχρέιν
  • Ιορδανία
  • Κατάρ
  • Κουβέιτ
  • Ομάν
  • Σαουδική Αραβία
  • Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα
  • Υεμένη
  • Λίβανος
Grant Thorton Logo

Grant Thornton Logo Grant Thornton logo

EL EN
  • Insights
  • Υπηρεσίες
  • Κλάδοι
  • Οι άνθρωποί μας
  • Θέσεις εργασίας
  • Τα γραφεία μας
  • Web Series
  • Advisory
  • Assurance
  • Tax
  • Outsourcing
  • China Europe Business Group
Advisory ΑΡΧΙΚΗ
  • Transactional Advisory
  • Technology Intelligence & Performance
  • Strategy and Investments
  • Business Risk Services
  • ESG & Sustainability Services
Assurance ΑΡΧΙΚΗ
  • Audit
  • Tax Audit
  • IFRS Reporting
  • Forensic & Investigation
Tax ΑΡΧΙΚΗ
  • Φορολογία επιχειρήσεων
  • Φορολογική συμμόρφωση
  • Διεθνής φορολογία
  • Ενδοομιλικές συναλλαγές
  • Υποστήριξη σε φορολογικούς ελέγχους
  • Φυσικά Πρόσωπα (High Net-Worth Individuals)
  • Έμμεσοι φόροι
  • Φορολογική αναδιοργάνωση επιχειρήσεων
  • Προληπτικός φορολογικός έλεγχος επιχειρήσεων (Tax Due Diligence)
  • Βελτιστοποίηση του παραγωγικού μοντέλου
Outsourcing ΑΡΧΙΚΗ
  • Accounting outsourcing
  • Payroll outsourcing
  • Κλάδος Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών
  • Κλάδος Δημοσίου Τομέα
  • Κλάδος Ενέργειας και Φυσικών Πόρων
  • Κλάδος Τροφίμων και Ποτών
  • Κλάδος Τουρισμού και Φιλοξενίας
  • Κλάδος Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών
  • Κλάδος Ακίνητης Περιουσίας & Κατασκευαστικός Κλάδος
  • Κλάδος Τεχνολογίας
  • Κλάδος Λιανικού Εμπορίου
  • Κλάδος Μεταποίησης
  • Κλάδος Υγείας
Κλάδος Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών ΑΡΧΙΚΗ
  • Τράπεζες
  • Ασφαλιστικός Κλάδος
  • Εταιρείες Διαχείρισης Κεφαλαίων
GDPR Προσωπικά Δεδομένα GDPR
Ο νέος κανονισμός για την προστασία των δεδομένων (Regulation (EU) 2016/679), αποτελεί την τελευταία εξέλιξη σε μια σειρά νομοθετικών ρυθμίσεων της ΕΕ, “για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών”
Κλάδος Δημοσίου Τομέα ΑΡΧΙΚΗ
  • Φορείς Κεντρικής Κυβέρνησης
  • Δημόσιες Επιχειρήσεις & Οργανισμοί
  • Φορείς Τοπικής Αυτοδιοίκησης
  • ΕΣΠΑ και Ειδικές Υπηρεσίες Διαχείρισης
  • Φορείς Δημόσιας Υγείας
  • Ασφαλιστικά Ταμεία
Κλάδος Τουρισμού και Φιλοξενίας ΑΡΧΙΚΗ
  • Ξενοδοχειακές & Τουριστικές Υπηρεσίες
  • Υπηρεσίες Μεταφορών
Κλάδος Τεχνολογίας ΑΡΧΙΚΗ
  • Τεχνολογία της Πληροφορίας
  • Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης
  • Τηλεπικοινωνίες
  1. Συμβουλευτικές υπηρεσίες | Grant Thornton Greece
  2. Δελτία Τύπου
  3. Δελτία Τύπου 2016
  4. Αναγκαία η αναβάθμιση των Διοικητικών Συμβουλίων των Εταιριών

Αναγκαία η αναβάθμιση των Διοικητικών Συμβουλίων των Εταιριών

15 Φεβ 2016
  • Αναγκαία η αναβάθμιση των Διοικητικών Συμβουλίων των Εταιριών

Αναγκαία η αναβάθμιση των ΔΣ αναφορικά με τις γνώσεις τους στις εξελίξεις στην τεχνολογία αλλά και ως προς την ποικιλομορφία, με στόχο την ανταπόκρισή τους στις ανάγκες του 21ου αιώνα

Η νέα έρευνα της Grant Thornton διαπιστώνει ότι, παγκοσμίως, η σύνθεση των ΔΣ θα πρέπει να αναβαθμιστεί ως προς την αντίληψή της σε θέματα εξελίξεων στις νέες τεχνολογίες και σε θέματα που σχετίζονται με την ποικιλομορφία. Η έρευνα επισημαίνει ότι υπάρχουν σημαντικές ευκαιρίες για βελτίωση στη λειτουργία των ΔΣ τα οποία θα είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τις σχετικές προκλήσεις.

Επίσης, τονίζεται ότι εάν τα ΔΣ δεν αλλάξουν την τρέχουσα λειτουργία τους, θα δυσκολευτούν να ανταποκριθούν στην απαραίτητη ποικιλομορφία σκέψης και δεν θα έχουν τις ανάλογες δεξιότητες που απαιτούνται για να παρέχουν με αποτελεσματικό τρόπο τις συμβουλές τους προς τη Διοίκηση, υπό τις παρούσες  αντίξοες οικονομικές συνθήκες.

Η νέα έρευνα της Grant Thornton, Εταιρική Διακυβέρνηση: Η σημασία που δίνεται από τη Διοίκηση, αντλεί στοιχεία από συνεντεύξεις με επιχειρηματίες και μέλη ΔΣ παγκοσμίως. Η έρευνα αποκαλύπτει ότι οι ερωτηθέντες επιθυμούν τα μέλη του ΔΣ να έχουν καλύτερη γνώση του κλάδου δραστηριοποίησης, με το 62% των ερωτηθέντων να αναφέρουν ότι πρόκειται για σημαντικό παράγοντα. Επιπλέον, το 86% των ερωτηθέντων πιστεύουν ότι τα μέλη ΔΣ θα πρέπει να προτείνουν νέες ιδέες στις διοικήσεις. Ωστόσο, ένα σοβαρό θέμα που προέκυψε από τις συνεντεύξεις με τα μέλη ΔΣ είναι η έλλειψη εμπειρίας στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής.

Ο Βασίλης Μονογυιός, Partner, Operational Advisory, Grant Thornton Greece, σχολιάζει σχετικά με το θέμα αυτό:

«Ο ρόλος των ΔΣ δεν είναι μόνο να ενημερώνεται για τα επίκαιρα θέματα και να παρέχει πολύ γενικές κατευθύνσεις για τη στρατηγική, αλλά επίσης θα πρέπει να αντιλαμβάνεται πως οι νέες τεχνολογίες θα είναι  μέρος αυτής της στρατηγικής. Η ελλιπής γνώση των τεχνολογιών πληροφορικής αποτελεί ένα σοβαρό κενό. Οι ψηφιακές δυνατότητες έχουν προκαλέσει ριζικές αλλαγές στις αγορές και έχουν επηρεάσει σε πολύ μεγάλο βαθμό το «επιχειρείν», χωρίς, όμως, να έχουν την αντίστοιχη επιρροή στην ατζέντα των ΔΣ.

Οι νέες τεχνολογίες γεννούν  νέες ιδέες και καινοτομίες. Είναι πολύ σημαντικό, για τις επιχειρήσεις που προσανατολίζονται στην αξιοποίηση συνεχώς αυξανόμενων δυνατοτήτων της τεχνολογίας, να αξιοποιήσουν αυτό το στρατηγικό τους πλεονέκτημα στη λήψη αποφάσεων. Δεν ισχυρίζομαι φυσικά ότι η εμπειρία των μελών ΔΣ για την εταιρεία, τον κλάδο και την οικονομία γενικότερα δεν  παραμένει ο παράγοντας με την πιο υψηλή σημασία. Κατά τη γνώμη μου όμως, τα ΔΣ θα πρέπει να αναβαθμιστούν στην κατανόηση των νέων τεχνολογιών για να ανταποκριθούν στις ανάγκες του 21ου αιώνα με ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Τα ΔΣ θα πρέπει να αξιοποιήσουν σε μεγάλο βαθμό ειδικούς στις τεχνολογίες πληροφορικής (Chief Digital Officers και άλλα εξειδικευμένα στελέχη). Οι άνθρωποι που έχουν γνώση για το εύρος και τις αλλαγές που δύναται να φέρει η τεχνολογία, θα πρέπει να έχουν και τις αντίστοιχες ικανότητες επιρροής. Εάν μόνο τα μεσαία και κατώτερα στελέχη της επιχείρησης έχουν τις απαραίτητες γνώσεις νέων τεχνολογιών, τότε φαίνεται ότι η επιχείρηση έχει μεγάλο αναξιοποίητο ενεργητικό και θα πρέπει να επανεξετάσει αναλόγως το συνδυασμό ταλέντων, τις προσλήψεις και την ανάπτυξη των ανθρώπων της.

Οι επιχειρήσεις που διαθέτουν μέλη ΔΣ με αυξημένη αντίληψη σε θέματα της νέας τεχνολογίας και της νέας ψηφιακής εποχής, θα είναι αναμφίβολα σε πλεονεκτική θέση να αξιοποιήσουν τις γνώσεις αυτές για να αυξήσουν την απόδοση και την αποτελεσματικότητά τους».

Ένα επίσης σημαντικό θέμα στη φετινή έρευνα της Grant Thornton είναι το θέμα της ποικιλομορφίας στα ΔΣ.

Ο Βασίλης Μονογυιός σχολιάζει για το θέμα αυτό:

«Η ανεπαρκής ποικιλομορφία έχει επιπτώσεις στις επιδόσεις, επειδή οι ομοιόμορφες ομάδες έχουν ομοιόμορφο τρόπο σκέψης. Κάτι τέτοιο δεν προωθεί νέες ιδέες και δεν αμφισβητεί τις υφιστάμενες πρακτικές, κάτι που φαίνεται όμως ότι επιθυμούν τα μέλη ΔΣ, όπως δείχνει η έρευνα μας. Η ποικιλομορφία προσφέρει τεράστιες εμπορικές ευκαιρίες στις επιχειρήσεις. Τα στοιχεία δείχνουν ότι τα ΔΣ με επαρκή ποικιλομορφία μπορούν να σημειώσουν καλύτερες επιδόσεις σε σχέση με εκείνα που αποτελούνται από μέλη του ιδίου φύλου ή της ίδιας επαγγελματικής-γνωσιακής εμπειρίας ή της ίδιας ηλικίας  και τα οποία συχνά καταλήγουν σε μονοδιάστατο τρόπο λήψης σημαντικών αποφάσεων.

Η ποικιλομορφία δεν σχετίζεται φυσικά μόνο με την αναλογία ανδρών-γυναικών: η ύπαρξη ποικιλομορφίας ως προς την κουλτούρα, την εμπειρία και τον τρόπο σκέψης έχει την ίδια βαρύτητα. Δίνοντας έμφαση στην εξασφάλιση ποικιλομορφίας σε επίπεδο Διοίκησης πραγματοποιούμε ένα τεράστιο βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση. Ωστόσο στην πράξη, τα νούμερα έρχονται σε αντίθεση με την αντίληψη της ανάγκης για διαφορετικότητα. Για παράδειγμα, περισσότερο από τα δύο τρίτα (68%) των επιχειρηματιών δηλώνουν ότι τα ΔΣ τους ενθαρρύνουν την ποικιλομορφία αλλά μόλις το ένα έκτο είναι των μελών ΔΣ είναι γυναίκες.

Πιστεύουμε ότι είναι η κατάλληλη στιγμή για τα ΔΣ να αξιολογήσουν τον τρόπο λειτουργίας, την κουλτούρα και τις γνώσεις τους καθώς και τη σύνθεσή τους. Η αξιολόγηση αυτή είναι ζωτικής σημασίας, ώστε να εξασφαλίσουν ότι εξακολουθούν να αντιπροσωπεύουν επάξια τις εταιρείες που εκπροσωπούν αλλά και την κοινωνία στην οποία ανήκουν. Υπάρχουν πραγματικές ευκαιρίες για τα ΔΣ που μπορούν να προσαρμοστούν επιτυχώς στις νέες συνθήκες."

Η νέα έρευνα της Grant Thornton, Εταιρική Διακυβέρνηση: Η σημασία που δίνεται από τη Διοίκηση, διερευνά τρεις σημαντικές πτυχές της εταιρικής διακυβέρνησης: την εταιρική κουλτούρα, τον στρατηγικό σχεδιασμό και τη σύνθεση Διοικητικών Συμβουλίων, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο επηρεάζουν τις επιχειρήσεις παγκοσμίως. Τα δεδομένα της έρευνας προέρχονται από πάνω από 1.800 συνεντεύξεις με ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων σε 36 χώρες και 82 διεξοδικές συνεντεύξεις με μέλη ΔΣ. Η πλήρης έρευνα είναι διαθέσιμη στο http://www.grant-thornton.gr/insights/surveys/corporate-governance-2015/.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε με το:

Τμήμα Marketing & Business Development

T: 210 72 80 069-70

Φ: 210 72 12222

E: marketing@gr.gt.com

Μοιραστείτε το
  • Share on Facebook LinkedIn
  • Share on Twitter Twitter
  • Share on LinkedIn LinkedIn
  • Share on WhatsApp WhatsApp
  • Share via Email Email
  • facebook icon
  • linkedin icon
  • twitter icon
  • youtube icon
ΓΝΩΡΙΣΤΕ ΜΑΣclose
  • Οι άνθρωποί μας
  • Επικοινωνία
  • Global reach
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣclose
  • Ποιοι είμαστε
  • Καριέρα
  • Δελτία Τύπου
  • Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
ΝΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑclose
  • Προσωπικά Δεδομένα
  • Cookie policy
  • Disclaimer
  • Site map

© 2021 Grant Thornton Greece - All rights reserved. “Grant Thornton” refers to the brand under which the Grant Thornton member firms provide assurance, tax and advisory services to their clients and/or refers to one or more member firms, as the context requires. Grant Thornton Greece is a member firm of Grant Thornton International Ltd (GTIL). GTIL and the member firms are not a worldwide partnership. GTIL and each member firm is a separate legal entity. Services are delivered by the member firms. GTIL does not provide services to clients. GTIL and its member firms are not agents of, and do not obligate, one another and are not liable for one another’s acts or omissions.

    • EL
    • EN