Οι προκλήσεις του πληθωρισμού, η ενεργειακή κρίση και οι γεωπολιτικές εντάσεις έχουν διαμορφώσει ένα πολύπλοκο οικονομικό περιβάλλον που επηρεάζει άμεσα τις αποφάσεις για τις αποδοχές των στελεχών.
Το νομοθετικό πλαίσιο με τον Ν.4548/2018 και τον Ν.4706/2020 έχει πλέον εδραιωθεί, προσφέροντας σαφείς κατευθύνσεις για την πολιτική αποδοχών και τη διαφάνεια στη δημοσιοποίησή τους. Οι εισηγμένες εταιρίες καλούνται να εξισορροπήσουν την ανάγκη για ανταγωνιστικές αμοιβές που προσελκύουν και διατηρούν ικανά στελέχη, με την απαίτηση για σύνδεση των αποδοχών με τη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Η φετινή έρευνα αποτυπώνει και αναλύει τις αμοιβές των μελών Δ.Σ. και των επιτροπών Δ.Σ. των εισηγμένων στο Χρηματιστήριο Αθηνών εταιριών για το έτος 2023. Στόχος είναι να προσφέρουμε μια ολοκληρωμένη εικόνα των πρακτικών αποδοχών στην ελληνική αγορά, επιτρέποντας τη συγκριτική αξιολόγηση και υποστηρίζοντας τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων από τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Αποτυπώνει με ακρίβεια το επίπεδο και τη διαμόρφωση των αμοιβών των μελών Διοικητικών Συμβουλίων και των επιτροπών Δ.Σ. στις εισηγμένες εταιρίες του Χρηματιστηρίου Αθηνών για το έτος 2023.
Προσφέρει μια ολοκληρωμένη εικόνα της κατανομής των εταιριών, ανά κεφαλαιοποίηση και ανά κλάδο δραστηριοποίησης.
Στον πυρήνα της σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης, η ετήσια μελέτη της Grant Thornton φωτίζει το δυναμικό πεδίο των αμοιβών των μελών Διοικητικών Συμβουλίων στις εισηγμένες ελληνικές επιχειρήσεις, παρουσιάζοντας μια σύνοψη των αποδοχών που δόθηκαν το 2023 στα μέλη Δ.Σ. και στα μέλη των Επιτροπών Δ.Σ., σε σύγκριση με το 2022.
Εγγραφείτε στις ενημερώσεις μας
