Insights

Όντας αντιμέτωπες με μια διάχυτη αβεβαιότητα, οι επιχειρήσεις στην Ευρώπη οχυρώνονται, ένα γεγονός που δεν θα έπρεπε να κρατάει πίσω τους επιχειρηματίες, περιμένοντας να ξεκαθαρίσει το τοπίο. Για αυτούς που υιοθετούν τις σωστές στρατηγικές, υπάρχουν ακόμα αρκετές ευκαιρίες ανάπτυξης στην αγορά.

Η εξισορρόπηση μεταξύ της επιτυχημένης καριέρας και της οικογένειας, συχνά αποτελεί μια πρόκληση για κάθε εργαζόμενη γυναίκα. Για τη μέρα της μητέρας, η Grant Thornton παρουσιάζει ένα σχέδιο δράσης για κάθε επιχείρηση που θέλει να δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που ενσωματώνει την πολυμορφία, «αγκαλιάζει» την ισότητα των φύλων και στηρίζει τις εργαζόμενες μητέρες στον διττό τους ρόλο, ως γυναίκες και επαγγελματίες. Πέρα όμως από τα λόγια, πρέπει να προχωρήσουμε σε συγκεκριμένες και αποφασιστικές πράξεις. Αυτές οι πράξεις εμπίπτουν σε έξι βασικούς πυλώνες, οι οποίοι θεμελιώνουν την ισότητα των δύο φύλων στον εργασιακό χώρο.

Γυναικείο Επιχειρείν: Δημιουργώντας ένα σχέδιο δράσης

Είναι η τεχνολογία και η ικανότητα μετακίνησης οι δύο επιλογές των επιχειρήσεων που αγωνίζονται να βρουν ταλέντα;

Διαβάστε τη νέα έρευνα της Grant Thornton «Γυναικείο επιχειρείν: Από τη θεωρία στην πράξη»

Η Ευρωζώνη αποτέλεσε για πολύ καιρό τον αδύναμο πυλώνα της παγκόσμιας οικονομίας. Το 2017, όμως, αλλάζει σελίδα.

Η αισιοδοξία αυξάνεται παγκοσμίως, καθώς οι επιχειρήσεις δεν αντιμετωπίζουν, πλέον, την οικονομική αβεβαιότητα ως τροχοπέδη για την ανάπτυξή τους.

Διαβάστε τη νέα έρευνα της Grant Thornton «Γυναικείο επιχειρείν: Νέες προοπτικές σχετικά με τους κινδύνους & τις ανταμοιβές»

H νέα έκδοση της έρευνας της Grant Thornton παραθέτει στοιχεία που αφενός μεν αναδεικνύουν την ευρεία δέσμευση μεταξύ των σημερινών ηγετών ως προς την εφαρμογή αποτελεσματικών πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης, αφετέρου δε, προειδοποιούν τις επιχειρήσεις ότι δεν έχουν την πολυτέλεια να μην αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που συνοδεύουν την επόμενη δεκαετία.

Με το δημοψήφισμα για τη συμμετοχή του Ηνωμένου Βασιλείου στην Ευρωπαϊκή Ένωση να απέχει μόλις πέντε εβδομάδες, η νέα διεθνής έρευνα IBR της Grant Thornton αποκαλύπτει ότι η ευρωπαϊκή επιχειρηματική κοινότητα φοβάται τον αντίκτυπο στην οικονομία της Ευρώπης ενός ενδεχόμενου Brexit.

Το ζήτημα της ποικιλομορφίας ως προς το φύλο αποτελεί αντικείμενο συζήτησης εδώ και πολλά χρόνια, αλλά παρ’ όλα αυτά το ένα τρίτο των επιχειρήσεων εξακολουθούν να μην έχουν γυναίκες σε ανώτατες διοικητικές θέσεις.

Οι επιχειρήσεις δείχνουν ανθεκτικότητα ενόψει των προκλήσεων της ανάπτυξης.

Η έρευνα Εταιρικής Διακυβέρνησης 2015 έχει στόχο να εξετάσει το πώς οι τρεις ακόλουθες πτυχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης επηρεάζουν τις Εταιρίες σε παγκόσμιο επίπεδο, αντλώντας στοιχεία από σχεδόν 2.000 συνεντεύξεις με Προέδρους ΔΣ και μέλη Διοίκησης. 1. Εταιρική κουλτούρα 2. Σύνθεση ΔΣ 3. Στρατηγικός σχεδιασμός

Παγκόσμια δραστηριότητα των Εξαγορών και Συγχωνεύσεων 2015: Χτίζοντας τη δυναμική των συναλλαγών

Ελλάδα: το πλαίσιο της επιχειρησιακής ανάπτυξης

IBR Q2 Economic update