Insights

Οι Υπουργοί Οικονομικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατέληξαν σε συμφωνία για την Οδηγία για τη Διοικητική Συνεργασία με τη δημιουργία κανόνων φορολογικής διαφάνειας αναφορικά με τις συναλλαγές κρυπτοστοιχείων (DAC 8).

Επιτρέπεται η λήψη υπόψη από το Διοικητικό Δικαστήριο αποδεικτικών στοιχείων που προσκομίζονται για πρώτη φορά ενώπιόν του από το διάδικο φορολογούμενο.

Η διαδικασία μισθοδοσίας είναι από τις πιο απαιτητικές που σχετίζεται με το ανθρώπινο δυναμικό.

Η διασύνδεση επιχειρήσεων, τεχνολογίας, καινοτομίας και ανθρώπων (εστιάζοντας κυρίως στους Millennials και τους Gen Zs) είναι ένας σημαντικός τομέας που πρέπει να εξετάσουν οι εταιρείες που επιθυμούν να συνδεθούν με την επόμενη γενιά καταναλωτών και εργαζομένων.

Προβλέπεται νέο πλαίσιο προστίμων για παραβάσεις των όρων εγκατάστασης και λειτουργίας των ημεδαπών εταιριών και γραφείων αλλοδαπών εταιρειών που έχουν υπαχθεί στον α.ν. 89/67.

Η χώρα μας οδεύει προς εθνικές εκλογές για να επιλέξει την ηγεσία του τόπου, που θα την οδηγήσει, ελπίζουμε με ασφάλεια, σύνεση και σχέδιο, σε έναν ενάρετο κύκλο ανάπτυξης, κοινωνικής συνοχής και ευημερίας, σε περιβάλλον διεθνούς ειρήνης, ασφαλών συνόρων, θεσμικής σταθερότητας και δημοκρατίας.

Το 2022 χαρακτηρίστηκε ως μια αρκετά δυσμενής χρονιά για τις Συγχωνεύσεις & Εξαγορές (Σ&Ε) παγκοσμίως, καθώς τόσο ο αριθμός των συναλλαγών όσο και η αξία τους μειωθήκαν σημαντικά σε σχέση με το 2021.

Το 2022 χαρακτηρίστηκε ως μια αρκετά δυσμενής χρονιά για τις Συγχωνεύσεις & Εξαγορές (Σ&Ε) παγκοσμίως, καθώς τόσο ο αριθμός των συναλλαγών όσο και η αξία τους μειωθήκαν σημαντικά σε σχέση με το 2021.

How businesses can open the door to diverse talent in the wake of the pandemic.

Σε συνέντευξή της στο Euro2day.gr, η Χριστίνα Τσιρώνη, Partner στο τμήμα Assurance αναλύει τον σημαντικό ρόλο των ορκωτών ελεγκτών στην προώθηση της βιωσιμότητας στις επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με τρέχουσα νομοθεσία το φυσικό πρόσωπο που εισφέρει μετοχές φορολογείται με 15% επί της υπεραξίας των εισφερόμενων τίτλων.

Προσαυξημένες κατά 30% εκπίπτουν φορολογικά οι διαφημιστικές δαπάνες των επιχειρήσεων για το φορολογικό έτος 2023.

Οι μεταβαλλόμενες τάσεις της αγοράς, οι υγειονομικές κρίσεις, η μετανάστευση των ταλέντων, οι νομοθετικές αλλαγές και οι νέοι κανονισμοί του σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος καθιστούν την μισθοδοσία μία από τις μεγαλύτερες ευθύνες που αντιμετωπίζει μια εταιρεία.

Βρισκόμαστε σε μια δύσκολη περίοδο και το 2023 θα είναι χρονιά γεμάτη προκλήσεις. Για να ελεγχθεί ο πληθωρισμός χρειάζονται δύο έως τρία χρόνια.

Με τις υπόγειες αποθήκες της Ευρώπης να είναι σχεδόν πλήρεις (σε ποσοστό άνω του 95%) και την κατανάλωση φυσικού αερίου να είναι σημαντικά μειωμένη σε σχέση με πέρυσι λόγω μείωσης της κατανάλωσης (και της αλλαγής καυσίμου) στην βιομηχανία και στην ηλεκτροπαραγωγή (να σημειώσουμε ότι αθροιστικά για τους πρώτους 11 μήνες του 2022 οι εισαγωγές ρωσικού αερίου που καλύπτουν την εγχώρια κατανάλωση μειώθηκαν κατά 2/3 σε σχέση με την ίδια περίοδο του 2021), διαφαίνεται ότι για τον φετινό χειμώνα δεν υφίστανται ζητήματα ασφάλειας εφοδιασμού.

Το καθεστώς ενισχύσεων «Επιχειρηματικότητα 360» συμπεριλαμβάνει επενδυτικά σχέδια, που ανήκουν σε όλους τους ενισχυόμενους τομείς της οικονομίας, εξαιρουμένων αυτών που εμπίπτουν στα καθεστώτα ενισχύσεων: Αγροδιατροφή – Πρωτογενής παραγωγή και Μεταποίηση Γεωργικών Προϊόντων – Αλιεία, Μεταποίηση – Εφοδιαστική Αλυσίδα, Ενίσχυση Τουριστικών Επενδύσεων και των Εναλλακτικών Μορφών Τουρισμού