Insights

Υπάρχει έντονος προβληματισμός για την απουσία δυναμικής του Χρηματιστηρίου Αθηνών (Χ.Α.) τα τελευταία χρόνια. Ο ημερήσιος τζίρος αποτελεί μόνο το 0,1% της κεφαλαιοποίησής του, 30-40% του ημερήσιου τζίρου γίνεται από τις τραπεζικές μετοχές και 10 μετοχές καλύπτουν το 75% του συνόλου των συναλλαγών.

Το παρόν άρθρο εξετάζει τον συνδυασμό των υποκείμενων τάσεων και μερικές φορές τυχαίων (ή όχι και τόσο τυχαίων) γεγονότων, που συνέβαλαν για να δημιουργήσουν προσφάτως την "τέλεια καταιγίδα" στις Ενεργειακές Αγορές.

Στο σημερινό έντονα μεταβαλλόμενο και ασταθές οικονομικό περιβάλλον οι διαθέσιμοι πόροι μιας επιχείρησης ενδέχεται να είναι περιορισμένοι και ως εκ τούτου η βέλτιστη αξιοποίησή τους αποτελεί βασική παράμετρο για την επίτευξη των στόχων της και κατ’επέκταση για την ευημερία της.

Με την εξωτερική ανάθεση μισθοδοσίας, οι επιχειρήσεις μπορούν να επικεντρωθούν στην ανάπτυξη της επιχείρησης και στη δημιουργία εσόδων και να αφήσουν τις διαδικασίες μισθοδοσίας τους σε εξειδικευμένους παρόχους.

Η ίδια η ύπαρξη περιουσιακών στοιχείων σε κρυπτονομίσματα, ο ορισμός τους και η αυξημένη χρήση τους έχουν δημιουργήσει προκλήσεις ακόμη και στις πιο παγιωμένες νομοθεσίες και τα πλαίσια χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών σε όλο τον κόσμο τα τελευταία χρόνια.

Οι διεθνείς οικονομικές εξελίξεις και οι επικρατούσες συνθήκες, υπαγορεύουν την αναγκαιότητα για ισχυρότερα και κατά συνέπεια περισσότερο ανταγωνιστικά επιχειρηματικά σχήματα σε διεθνές και περιφερειακό επίπεδο.

Η χώρα, έχοντας πλέον περάσει από μια δεκαετή οικονομική κρίση και μια διετή υγειονομική κρίση, βρίσκεται αντιμέτωπη με κρίσιμες και κομβικές προκλήσεις.

Η Κυβερνοασφάλεια ήρθε για να μείνει. Οι επιχειρήσεις θα μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στις προκλήσεις που φέρνει μαζί της;

Ο νέος νόμος 4738/2020 «Κώδικας για τη ρύθμιση οφειλών με παροχή δεύτερης ευκαιρίας» τροποποίησε τους προγενέστερους Ν. 3588/2007 και Ν. 4446/2016, ενώ παράλληλα αντικατέστησε και μια σειρά νόμων και διατάξεων.

Όπως διαμορφώνεται μέχρι στιγμή το εργασιακό περιβάλλον, μετά τις εξελίξεις λόγω της πανδημίας Covid-19, η τηλεργασία φαίνεται πως θα παραμείνει και θα αποτελέσει σημαντικό παράγοντα του νέου μοντέλου οργάνωσης και λειτουργίας επιχειρήσεων

Ο Οικονομικός Διευθυντής ανέκαθεν αποτελούσε σημείο αναφοράς για μια εταιρεία, αφού ο νευραλγικός του ρόλος συμβάλει καθοριστικά τόσο στην άσκηση της δραστηριότητας όσο και στην ανάπτυξη της εταιρείας.

Οι επενδυτές, οι πελάτες, οι κυβερνήσεις και το ευρύτερο κοινό ασκούν ολοένα και μεγαλύτερη πίεση στις εταιρείες για να θέσουν τη βιωσιμότητα στο επίκεντρο των επιχειρηματικών τους μοντέλων.

Στο σύγχρονο, παγκοσμιοποιημένο και έντονα ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον οι επιχειρήσεις, τόσο σε εθνικό, όσο και πολυεθνικό επίπεδο,..

Το νέο κείμενο του Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης εισάγει βέλτιστες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης και βασίζεται στην αρχή «συμμόρφωσης ή εξήγησης».

Είναι ευρέως αποδεκτό ότι η διαδικασία των συναλλαγών χαρακτηρίζεται από έντονη πολυπλοκότητα, καθώς οι παράγοντες που συμβάλλουν στην επιτυχή έκβαση τους είναι περίπλοκοι.

Η παγκόσμια οικονομία του 2020 αντιμετώπισε πολύ ισχυρές προκλήσεις ως απόρροια της έξαρσης της πανδημίας COVID-19.