Η έκθεσή μας Women in Business 2026 εξετάζει τη δέσμευση των επιχειρήσεων στις αρχές DE&I και στη διαφορετικότητα φύλων στην ηγεσία, καθώς και τον αντίκτυπο που αυτή έχει στην επιχειρηματική επιτυχία.
Η Grant Thornton πιστή στην δέσμευσή της για ενημέρωση του επιχειρηματικού κόσμου με τρέχουσες εξελίξεις και τάσεις της σύγχρονης αγοράς, πραγματοποίησε την νέα ετήσια Έρευνα Αμοιβών των Μελών Δ.Σ. εισηγμένων εταιριών στο Χ.Α.Α.
Με σκοπό να αποτυπωθεί η εικόνα των επιχειρηματικών προσδοκιών, η έρευνα της Grant Thornton Greek Entrepreneurship 2026 αναλύει την τρέχουσα κατάσταση που επικρατεί στο εγχώριο επιχειρείν, τις στρατηγικές που αναμένεται να ακολουθήσουν επιχειρήσεις τους επόμενους μήνες, καθώς και τα πιθανά εμπόδια που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν.
Προσαυξημένες κατά 30% εκπίπτουν φορολογικά οι διαφημιστικές δαπάνες των επιχειρήσεων για το φορολογικό έτος 2023.
Η νέα νομοθετική ρύθμιση σχετικά με την επιβολή τελών χαρτοσήμου σε έντοκα δάνεια εξακολουθεί να γεννά προβληματισμούς. Υπενθυμίζεται ότι, με την τροποποίηση του άρθρου 63 του Κώδικα ΦΠΑ επήλθε ανατροπή στη νομολογία του ΣτΕ και πλέον επιβάλλεται τέλος χαρτοσήμου και σε έντοκα δάνεια και χρηματοδοτήσεις.
Με την νέα ευρωπαϊκή Οδηγία DAC7 θεσπίζονται νέες υποχρεώσεις υποβολής στοιχείων προς τις Φορολογικές Αρχές για τις ψηφιακές πλατφόρμες από την 1.1.2023.
Η πρόσφατη έκδοση της Grant Thornton International “Navigating the changes to International Financial Reporting Standards: a briefing for preparers of IFRS financial statements” απευθύνεται σε όλες τις επιχειρήσεις που καταρτίζουν Οικονομικές Καταστάσεις σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ.
Φυσικό πρόσωπο δεν μπορεί να καλύψει νόμιμη τεκμαρτή δαπάνη με δάνειο που ελήφθη στο όνομα Α.Ε. ακόμα και αν συμμετέχει στο κεφάλαιο αυτής.
Οι μεταβαλλόμενες τάσεις της αγοράς, οι υγειονομικές κρίσεις, η μετανάστευση των ταλέντων, οι νομοθετικές αλλαγές και οι νέοι κανονισμοί του σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος καθιστούν την μισθοδοσία μία από τις μεγαλύτερες ευθύνες που αντιμετωπίζει μια εταιρεία.
Βρισκόμαστε σε μια δύσκολη περίοδο και το 2023 θα είναι χρονιά γεμάτη προκλήσεις. Για να ελεγχθεί ο πληθωρισμός χρειάζονται δύο έως τρία χρόνια.
Η παραίτηση από θέση διοίκησης νομικού προσώπου χωρίς να έχουν τηρηθεί διατυπώσεις δημοσιότητας δεν εμποδίζει το Δημόσιο να λάβει μέτρα διασφάλισης.
Με τις υπόγειες αποθήκες της Ευρώπης να είναι σχεδόν πλήρεις (σε ποσοστό άνω του 95%) και την κατανάλωση φυσικού αερίου να είναι σημαντικά μειωμένη σε σχέση με πέρυσι λόγω μείωσης της κατανάλωσης (και της αλλαγής καυσίμου) στην βιομηχανία και στην ηλεκτροπαραγωγή (να σημειώσουμε ότι αθροιστικά για τους πρώτους 11 μήνες του 2022 οι εισαγωγές ρωσικού αερίου που καλύπτουν την εγχώρια κατανάλωση μειώθηκαν κατά 2/3 σε σχέση με την ίδια περίοδο του 2021), διαφαίνεται ότι για τον φετινό χειμώνα δεν υφίστανται ζητήματα ασφάλειας εφοδιασμού.
Αναγνωρίζεται φορολογικά η ζημία που προέρχεται από διάθεση δικαιωμάτων προαίρεσης απόκτησης μετοχών (stock options) σε μέλη του διοικητικού συμβουλίου και το προσωπικό συνδεδεμένης εταιρίας.
Το καθεστώς ενισχύσεων «Επιχειρηματικότητα 360» συμπεριλαμβάνει επενδυτικά σχέδια, που ανήκουν σε όλους τους ενισχυόμενους τομείς της οικονομίας, εξαιρουμένων αυτών που εμπίπτουν στα καθεστώτα ενισχύσεων: Αγροδιατροφή – Πρωτογενής παραγωγή και Μεταποίηση Γεωργικών Προϊόντων – Αλιεία, Μεταποίηση – Εφοδιαστική Αλυσίδα, Ενίσχυση Τουριστικών Επενδύσεων και των Εναλλακτικών Μορφών Τουρισμού
Πρόσφατα ψηφίστηκε η μείωση του χρόνου που έχει στη διάθεσή του ο e-ΕΦΚΑ προκειμένου να βεβαιώσει και να εισπράξει απαιτήσεις από μη καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές.
Πρόσφατα κυρώθηκε η Σύμβαση Αποφυγής Διπλής Φορολογίας μεταξύ Ελλάδος και Σιγκαπούρης.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε πρόσφατα μια πρόταση οδηγίας φορολογικής πριμοδότησης των ιδίων κεφαλαίων για τη μείωση της στρέβλωσης που προκαλείται από την ευνοϊκή φορολογική μεταχείριση του δανεισμού των επιχειρήσεων.
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός «εισβάλλει» στο πεδίο της φορολογίας. Θα καταφέρουν οι επιχειρήσεις να προσαρμοστούν ομαλά και επιτυχημένα στην νέα πραγματικότητα;